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山东德州干部档案信息不实一律暂缓任用

2018-05-16 20:57:23

山东德州:干部档案信息不实一律暂缓任用

干部档案造假、干部带病提拔、县乡党政机关混编所有这些苗头性、倾向性问题,今年都难逃严格审查。3月23日,了解到,今年德州将从严管理使用干部,探索建立干部信息联动联审机制,从源头上防止干部带病提拔。今后凡发现档案信息不实的,一律暂缓任用,并全部倒查、追究。<化妆品OEM
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今年将从严管理使用干部,对干部要求就高不就低,问责从严不从宽,切实防止各类苗头性、倾向性问题,杜绝干部带病提拔等问题。据介绍,为进一步激发干部队伍活力,德州将建立领导干部能上能下、能进能出机制;实行领导干部全员谈话制度

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,全方位、多角度了解干部情况,并建立干部谈话档案,定期进行综合分析研判,谈话结果与干部选拔使用充分结合。

为有效防止干部带病提拔,今年德州将探索建立干部信息联动联审机制。其中,将做实领导干部个人有关事项报告,严格落实县级干部凡提必查,凡是未进行核实或对比处理未完成的,一律不提交常委会研究,今年还要将个人有关事项报告拓展到所有科级干部;严格干部档案管理,将实行分级负责、化妆品厂家
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息都经得起检查;今后凡发现档案信息不实的,一律暂缓任用,并全部倒查,追究,典型案例全市通报等。

县乡机关人员身份界限不清、混编混岗,不仅基层反映强烈,也给下一步推行职务与职级并行造成障碍。据介绍,为切实解决县乡党政机关混编问题,今年将对符合登记条件的人员一一辨别、认真登记,在编制空缺内的,将根据具体情况妥善办理,该登的一个不落,不能登的一个不登;对不符合登记条件、仍在行政岗位任职的人员,将采取措施逐步调整到位。

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